・一人ではできないことを組織で達成するという体験を通して、チームのあり方について改めて考えさせられた。自分の組織をひとつの方向に導けるように発信する癖をつけていきたい。

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・アクティビティは実体験からの学びの連続で、わかっていたつもりになっていたこと、自分を客観視してみると、実際の実務でもできていない自分と正直に向き合わされました。

 

・管理職として、「できていること」と「できていないこと」が、今回の直接体験で、浮き彫りになった。このまま、できているつもりでいたらと思うと、怖い限りです。このタイミングで、貴重な経験をさせて頂いた、人事部の皆様に心から感謝申し上げます。

 

・ 「意思決定とは、できない！やらない！という選択肢を捨てきることだ！」、という言葉に大変感銘を受けた。

 

・ちょっとした立場の違いから、生まれてしまう対立も、目的を共有することにより、一気に解消できることを今回のアクティブラーニングでの直接体験を通じて、体で学ぶことができました。

 

・目的の設定次第で、チームが大きく変わることをリアルに体感できました！

 

・普段の素の自分がそのまま出てしまっただけでなく、組織の規範も、そのまま、この場で如実に出ていたため、その後のディスカッションで、かなり具体的な議論を展開し、光明を見出せた